Esporta in Excel| Codice UC | 46_CTR |
| Denominazione | Progettazione e gestione piani e interventi di sviluppo organizzativo |
| Oggetto di osservazione | le operazioni di progettazione e gestione piani e interventi di sviluppo organizzativo |
| Risultato atteso | organizzazione operante in condizioni di efficacia ed efficienza |
| Indicatori | individuazione di azioni di sviluppo e ristrutturazione organizzativa coerenti con i bisogni espressi dall'organizzazione; applicazione corretta delle tecniche di assessment e di analisi e valutazione delle posizioni organizzative |
| Valutazione | prova pratica in situazione |
| EQF | 6 |
| Abilità | applicare tecniche di assessment per la valutazione delle performance del personale applicare tecniche di diagnosi organizzativa per la rilevazione di criticita' nei processi, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura aziendale applicare tecniche quali/quantitative di analisi e valutazione delle posizioni organizzative (job evaluation) implementare piani di "change management", per lo sviluppo operativo e l'adattamento dell'organizzazione agli interventi di ristrutturazione predisporre piani di comunicazione interni produrre report periodici per la direzione aziendale progettare e pianificare interventi di ristrutturazione organizzativa per l'ottimizzazione delle risorse e il ridisegno dei processi di creazione del valore progettare e predisporre piani ed interventi di sviluppo organizzativo sulla base di input di direzione e nel rispetto dei principi di equita', inclusione e non discriminazione realizzare interventi di miglioramento del clima aziendale in coerenza con le policy aziendali |
| Conoscenze | elementi di organizzazione aziendale: processi, ruoli e funzioni gestione delle risorse umane: modelli e metodologie principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza principi di equita', inclusione e non discriminazione sicurezza sul lavoro: regole e modalita' di comportamento (generali e specifiche) strumenti di comunicazione interna strumenti e processi di change management tecniche di analisi e valutazione delle posizioni organizzative (job evaluation) tecniche di reporting tecniche e metodologie di diagnosi organizzativa tecniche e strumenti di assessment |
| Referenziazione ISTAT CP2021 | 2.5.1.3.1 Specialisti in risorse umane 2.5.1.3.2 Specialisti dell'organizzazione del lavoro 2.5.3.3.3 Psicologi del lavoro e delle organizzazioni |
| Qualificazioni alle quali l'U.C. è associata | Esperto in gestione delle risorse umane |