Esporta in Excel| Codice UC | 45_EDU |
| Denominazione | Accompagnamento all'inserimento/reinserimento e ambientamento del soggetto svantaggiato nel contesto lavorativo |
| Oggetto di osservazione | le operazioni di facilitazione dell'inserimento/reinserimento e ambientamento lavorativo dell'assistito |
| Risultato atteso | assistito adeguatamente supportato nelle operazioni di inserimento/reinserimento e ambientamento nel contesto lavorativo |
| Indicatori | efficace applicazione delle tecniche di motivazione; efficace applicazione delle tecniche di training e sostegno al pieno inserimento dell'assistito nelle sue mansioni e nel clima aziendale; efficace applicazione delle tecniche di supporto formativo e informativo sugli aspetti normativi e previdenziali del lavoro |
| Valutazione | prova pratica in situazione |
| EQF | 5 |
| Abilità | applicare tecniche di mediazione con il tutor aziendale al fine di coordinare l'azione di accompagnamento (es. nel caso di interventi formativi, interventi motivazionali, richiami) applicare tecniche di mediazione e comunicazione con la famiglia dell'assistito applicare tecniche di mediazione tra l'azienda e il soggetto assistito per favorirne la presenza al lavoro applicare tecniche di osservazione e rilevazione al fine di effettuare sopralluoghi presso contesti lavorativi atti ad individuare elementi facilitatori o ostacolanti dell'inserimento dei soggetti svantaggiati applicare tecniche di training e di sostegno al fine di accompagnare l'assistito al pieno inserimento nelle sue mansioni e nel clima aziendale applicare tecniche di valutazione e monitoraggio al fine di vagliare bisogni e difficolta' degli assistiti in seguito all'inserimento/reinserimento al lavoro applicare tecniche di valutazione e verifica dei risultati e dei progressi dell'assistito applicare tecniche motivazionali e di empowerment utilizzare tecniche di base di counseling |
| Conoscenze | caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro locale classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilita' classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio metodi e strumenti per l'analisi organizzativa metodologia e tecnica della relazione d'aiuto normativa in materia previdenziale e assicurativa dei lavoratori (con particolare riferimento alle fasce deboli) normativa sugli incentivi all'assunzione riferita alle diverse tipologie di soggetti svantaggiati normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target normativa sull'immigrazione normativa sulla detenzione e le forme alternative di pena normativa sulla disabilita' e accessibilita' dei luoghi di lavoro principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza sicurezza sul lavoro: regole e modalita' di comportamento (generali e specifiche) tassonomia, caratteristiche ed effetti delle sostanze stupefacenti tecniche di base di counseling tecniche di mediazione comunicativa tecniche di motivazione ed empowerment tecniche di osservazione tecniche di training tecniche di valutazione e verifica dei risultati e dei progressi dell'assistito |
| Referenziazione ISTAT CP2021 | 3.4.5.1.0 Assistenti sociali 3.4.5.2.0 Tecnici del reinserimento e dell'integrazione sociale |
| Qualificazioni alle quali l'U.C. è associata | Tecnico dell'inserimento/reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati |