Si, si intendono anche i lavoratori in CIG nella misura in cui lo status di lavoratore in CIG sussista e permanga per l’intero periodo di durata del progetto formativo (8 mesi dall’assegnazione). Per i lavoratori in CIG in deroga, invece, non si ritiene possibile la loro previsione in quanto la legge 208/2015 dispone, all’art. 1, che “ il trattamento di integrazione salariale in deroga alla normativa vigente può essere concesso o prorogato, a decorrere dal 1º gennaio 2016 e fino al 31 dicembre 2016, per un periodo non superiore a tre mesi nell’arco di un anno”.

AVVERTENZA:
Art. 7 “Soggetti Proponenti/Attuatori”
Al comma 2 lett. a) secondo pallino la delega di una o più attività progettuali è possibile solo ed esclusivamente ad Organismo di Formazione accreditato dalla Regione Basilicata come più volte precisato nel medesimo articolo, sia nel comma 1 lett. b) che nel comma 2 sempre alla lett. b).