Avviso Pubblico Giovani competenze lucane in azienda per il rilancio del tessuto produttivo regionale
Avvisi e bandi pubblici della Regione Basilicata
Avviso Pubblico Giovani competenze lucane in azienda per il rilancio del tessuto produttivo regionale
Nell’istanza di prenotazione, è stato inserita una delle sedi dell’azienda, ma nella domanda effettiva vorremmo conferma se possiamo inserire altra sede (sempre ubicata nella Basilicata). In caso affermativo basta soltanto menzionare la sede nella domanda o bisogna allegare altra documentazione?
Non è possibile inserire altre sedi nell’istanza di conferma, se deve inserirle deve annullare l’istanza di prenotazione e ricompilarla
l’allegato D (ATTO UNILATERALE DI IMPENGO) VA ALLEGATO ANCHE SE L’ISTANZA VIENE PRESENTATA DIRETTAMENTE DAL TITOLARE DELL’IMPRESA?
L’atto unilaterale va allegato
LA DOCUMENTAZIONE AL PUNTO 10, COME VA INVIATA? VIA PEC OPPURE IN VIA TELEMATICA?
La documentazione va allegata all’istanza di assunzione, quindi, in via telematica
Salve, nel punto 8.2 del bando, al paragrafo 2 (con riferimento a chi rientra nel de minimis), quando si parla di “costo salariale” si intende il solo costo della retribuzione che viene pagata al lavoratore o anche i costi sostenuti a titolo di contributi previdenziali (INPS) e assitenziali (INAIL) dall’azienda?
Il costo salariale è specificato al punto 4 dell’art. 8.2 dell’avviso pubblico
“Le componenti della retribuzione lorda che dovranno essere prese in considerazione per l’individuazione della fascia di appartenenza, sono le seguenti: Retribuzione minima tabellare prevista per il livello di riferimento, inclusi eventuali elementi fissi e invariabili previsti obbligatoriamente dal CCNL di riferimento (paga base, contingenza, III elemento, EDR, EBT, ecc.).”
QUANDO GENERO L’ISTANZA, MI ESCE “ATTENZIONE!!! I LAVORATORI CON CODICE FISCALE XXXXXX, NON HANNO I REQUISITI RELATIVI AL REGIME DI AIUTO SCELTO. CONTATTARE L’UFFICIO PER L’IMPIEGO DI RIFERIMENTO”. ABBIAMO CONTATTATO L’UFFICIO, E IL DIPENDENTE RISULTA AVERE TUTTI I REQUISITI. COSA DOBBIAMO FARE?
La verifica dei requisiti viene fatta interrogando il servizio web dei centri per l’impiego, per una verifica ulteriore invii una mail a centralebandi@assistenza.regione.basilicata.it con il codice fiscale del lavoratore e facciamo un’ulteriore verifica
Vorremmo avere dei chiarimenti in merito alla richiesta del bonus occupazionale in base al numero dei dipendenti presenti nella sede operativa di un azienda in Basilicata. In particolare, vorremmo sapere se il contratto di apprendistato viene considerato contratto a tempo indeterminato in quanto i’art. 41 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, definisce l ‘apprendistato come un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani. Nella fattispecie concreta, l’azienda ha nel suo organico 8 dipendenti di cui 7 con contratto di apprendistato ed 1 con contratto ordinario a tempo indeterminato, pertanto vorremmo dei chiarimenti in merito per comprendere se l’azienda in questione può usufruire di 1 o 2 bonus. Grazie
Il contratto di apprendistato deve essere considerato a tutti gli effetti un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
IN MERITO AI CASI DI ESCLUSIONE PREVISTI AL PUNTO 8.4 SI CHIEDE SE PER L’ASSENZA DI PRECEDENTI RAPPORTI DI LAVORO CON IL DATORE DI LAVORO CHE ASSUME SONO INCLUSI ANCHE I TIROCINI EXTRACURRICULARI E LE PRESTAZIONI DI LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE.INOLTRE IN CASO DI PRECEDENTE RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO, L’ESCLUSIONE OPERA ANCHE SE IL RAPPORTO è STATO DI BREVE DURATA ESEMPIO DI 1 O 2 MESI?
Nel caso di tirocini extracurriculari e di prestazioni di lavoro autonomo occasionali poiché non si configurano come rapporti di lavoro subordinato è possibile richiedere l’incentivo.
Nel caso di rapporto di lavoro subordinato, se intercorso nei sei mesi precedenti l’assunzione da incentivare, indipendentemente dalla durata, comporta l’esclusione.
Non mi è chiaro se al presente avviso potranno presentare domanda i laureati lucani disoccupati o soltanto le imprese interessate?
La domanda va presentata dalle imprese che intendono assumere laureati con i requisiti previsti dal bando