come già precisato il termine indicato a riguardo era ordinatorio. Pertanto è possibile consegnare entro il 31 luglio p.v. i curricula. La Regione alla ricezione disporrà tenendo conto dell’imminente periodo estivo il termine perentorio di consegna della documentazione relativa agli incarichi.

Modificare le aziende ospitanti non è una eventualità possibile . Le aziende individuate hanno formato oggetto di valutazione sull’ idoneità del progetto. Devono rimanere le stesse.

Si

Forse non è stata compresa dall’ufficio la domanda in quanto la risposta conferma con le stesse parole una frase scritta in forma dubitativa da codesto O.d.F.
Proviamo comunque a riformulare:
i partecipanti non devono aver ancora compiuto 36 anni
Nel caso non fosse ancora chiaro, si invita a riformulare la domanda

per il riconoscimento dello stato di invalido civile , cioè accertata dalla Commissione Invalidi Civili, l’art 1 della legge n. 68/99 chiede una percentuale di invalidità non inferiore al 46% (art. 1, lettera a). La percentuale del 35% è “rispondente così all’art. 1 L. 68/99” solo per le persone invalide del lavoro per le quali l’art. 1, lettera b) della L.68/99 chiede un grado di invalidità superiore al 33 per cento, accertata dall’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (INAIL).
In ogni caso, l’Avviso prevede per l’ammissione ai corsi l’iscrizione nell’elenco delle persone con disabilità ai sensi dell’art 1 della l. 68/99 ( che sussistendone i presupposti potrà essere richiesta al CpI competente). Nel caso prospettato non sussistono i presupposti per il riconoscimento dell’invalidità ai sensi dell’art 1 della legge 68/99 e, quindi, per l’iscrizione nei relativi elenchi.

i termini decorrono dalla nostra notifica con lettera nella quale sono dettagliate termini e modalità. L’Ufficio sta provvedendo all’invio delle predette comunicazioni

l’età massima è 35 anni non ancora compiuti oppure 35 anni e 364 giorni (cioè prima del compimento del 36 anno).

Nel caso in cui il percorso formativo preveda la realizzazione di visite didattiche/formative devono essere obbligatoriamente compilate sia la Sezione del 3.10 – Elenco strutture ospitanti gli stage /visite formative del Formulario di progetto, sia la Sezione 5 – Stage in Azienda.
Quest’ultima Sezione 5- Stage in Azienda, file modello Word, può essere opportunamente modificata nella sua intestazione se utilizzata per le dichiarazioni rese dalle aziende che ospitano gli allievi in visita didattica.

Nelle premesse dell’Avviso Pubblico si raffigura la strategia complessiva nel cui ambito l’intervento sperimentale trova realizzazione e rispetto a cui è funzionale la costituzione di una Rete tra Organismi di formazione, Ordini Professionali (Sociologi, Psicologi, etc.), Associazioni di Cooperative sociali, da intendere come laboratorio di progettazione integrata, in grado di trasferire le competenze e le esperienze maturate con la sperimentazione in attività sociali produttive. La premessa rappresenta, dunque, una sintesi descrittiva ma non dispositiva. Le disposizioni prescrittive sono contenute nel successivo articolato dell’Avviso, che all’articolo 3 individua i soggetti coinvolti nella realizzazione delle attività progettuali. Gli ordini professionali, pertanto, possono far parte della Rete ma non delle Associazioni Temporanee.

La disposizione di cui alla lettera C), dell’articolo 5, del testo dell’Avviso Pubblico, che testualmente recita “Stage formativo da realizzarsi presso aziende agricole indicate dall’Organismo di formazione, con affiancamento di idoneo personale dell’azienda, che riveste il ruolo di tutor“, vanno intese in una logica ad excludendum. Applicando tale disposizione ne discende che le aziende agricole possono ospitare allievi in stage solo in presenza di lavoratori assunti con contratto a tempo
indeterminato, determinato o con contratto di collaborazione non occasionale della durata di almeno 12 mesi.