AVVISO PUBBLICO SPERIMENTAZIONE APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
Avvisi e bandi pubblici della Regione Basilicata
AVVISO PUBBLICO SPERIMENTAZIONE APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
Premesso che il protocollo d’intesa prevede che il tutore aziendale partecipi ad ad una specifica iniziativa formativa e che il bando sulla sperimentazione dell’apprendistato delega l’organizzazione di questi percorsi all’APOFIL ed all’AGEFORMA, si chiede se tali Enti sono già in grado di erogare tale attività?
Far riferimento al testo Unico (http://www.regione.basilicata.it/giunta/site/giunta/department.jsp?dep=100056&area=109172&otype=1059&id=597416= e alla normativa regionale in materia, ovvero Linee Guida e Protocollo d’intesa approvati, scaricabili dal sito della regione ai seguenti link:
Linee guida: http://www.regione.basilicata.it/giunta/site/giunta/department.jsp?dep=100056&area=109172&otype=1059&id=597414
Protocollo d’Intesa: http://www.regione.basilicata.it/giunta/site/giunta/department.jsp?dep=100056&area=109172&otype=1059&id=587916
Nel caso in cui la mia azienda non rientra tra le beneficiarie del contributo regionale previsto per la sperimentazione dell’apprendistato, essendo la formazione obbligatoria, debbo inviare l’apprendista da me assunto c/o gli enti di formazione accreditati dalla regione o posso utilizzare altre strutture?
Far riferimento al testo Unico (http://www.regione.basilicata.it/giunta/site/giunta/department.jsp?dep=100056&area=109172&otype=1059&id=597416= e alla normativa regionale in materia, ovvero Linee Guida e Protocollo d’intesa approvati, scaricabili dal sito della regione ai seguenti link:
Linee guida: http://www.regione.basilicata.it/giunta/site/giunta/department.jsp?dep=100056&area=109172&otype=1059&id=597414
Protocollo d’Intesa: http://www.regione.basilicata.it/giunta/site/giunta/department.jsp?dep=100056&area=109172&otype=1059&id=587916
si chiede di conoscere se gli Enti di Formazione accreditati dalla Regione potranno liberamente organizzare le attività formative rifacendosi ai piani formativi sottoscritti tra il datore di lavoro ed il lavoratore o devono invece presentare i progetti alla Regione per essere in qualche modo validati?
Sia se la formazione viene finanziata dalla Regione che se viene pagata direttamente dall’azienda, i piani formativi devono essere validati o dall’Organismo bilaterale, oppure, in sua assenza dalla Regione.
Anche in questo caso occorre necessariamente fare riferimento alla normativa regionale scaricabile dal sito della regione alle seguenti pagine:
Testo Unico (http://www.regione.basilicata.it/giunta/site/giunta/department.jsp?dep=100056&area=109172&otype=1059&id=597416=
Linee guida: http://www.regione.basilicata.it/giunta/site/giunta/department.jsp?dep=100056&area=109172&otype=1059&id=597414
Protocollo d’Intesa: http://www.regione.basilicata.it/giunta/site/giunta/department.jsp?dep=100056&area=109172&otype=1059&id=587916
E’ possibile richiedere i contributi per un’assunzione avvenuta dopo il 14/09/2011 ma rispetto alla quale il rapporto sia già cessato al momento di presentazione della domanda?
In relazione alle finalità dell’Avviso Pubblico si ritiene che le assunzioni intervenute a far data dal 14/09/2011 debbano continuare a sussistere al momento della presentazione della domanda e comunque alla data di stipula della Convenzione.
In generale non sarà possibile erogare contributi a favore di contratti di apprendistato la cui interruzione avvenga prima della data di stipula della Convenzione.
PRECISAZIONE FAQ12000180
In ossequio al Regime di Aiuti di cui al Reg. CE 1998/2006 (Aiuti De Minimis), si precisa che le indicazioni fornite nella FAQ 29 attengono le imprese che intendano accedere al contributo optando per il Reg. CE 800/2008.
Optando, invece, per il regime di Aiuti in de minimis (Reg. CE 1998/2006) sussistono, per tutte le tipologie di contributo, i generici casi di esclusione di seguito elencati: il settore della pesca, dell’acquacoltura, della produzione primaria dei prodotti agricoli ed il settore carboniero;sono, invece, ammesse, per tutte le tipologie di contributo, le imprese attive nella trasformazione e commercializzazione di prodotti agricoli.
Relativamente all’Art. 4 si apprende che è previsto un voucher per l’attività di consulenza e affiancamento con esperienza di almeno 3 anni nell’ambito specifico oggetto della consulenza; gradirei pertanto capire se il legale rappresentante di una S.R.L. può assegnare tale incarico ad un socio dell’azienda avente esperienza ultradecennale? RINGRAZIO
Con riferimento alla possibilità di utilizzo del socio in qualità di consulente si rinvia a quanto previsto dalla Circolare 02/2009, paragrafo A.9.
All’Art. 7 del bando vengono escluse delle tipologie di aziende ai sensi dell’Art. 1 comma 3. del Reg.(CE) 800/2008. Ci si riferisce anche al fatto che le aziende di quei settori specifici sono escluse fatto salvo per gli aiuti alla formazione ed all’assunzione di soggetti svantaggiati?
Si ritiene applicabile l’intero comma, quindi anche i casi costituenti “eccezioni”:
• le aziende appartenenti ai settori che genericamente costituiscono causa di esclusione, ai sensi della lettera a) e b) potranno fare richiesta solo per il voucher di formazione e per l’incentivo all’assunzione;
• le aziende appartenenti ai settori che genericamente costituiscono causa di esclusione, ai sensi della lettera c) possono fare richiesta di tutte le tipologie di incentivo;
• le aziende appartenenti ai settori che genericamente costituiscono causa di esclusione, ai sensi della lettera d) possono fare richiesta solo per il voucher di formazione;
• sono ammessi gli altri settori non citati ai punti precedenti, fatto salvo il rispetto dei limiti stabiliti dall’Avviso.
Una ditta individuale, nello specifico è una azienda vivaistica (cod. ateco 01.13) è escluso dall’avviso perchè appartenente al settore agricolo? Se si, può accedere al regime de minimis e in questo caso potrebbe ottenere un incentivo all’occupazione solo per la prima annualità pari massimo a 7.000 euro e per la formazione trasversale e specialistica cosa otterrebbe?
Riferimento quesito FAQ12000180
La formazione di base trasversale deve essere svolta obbligatoriamente presso gli Organismi di Formazione? Se si, quali e dove sono ubicati tali Organismi?Inoltre si può stipulare un contratto di apprendistato della durata di 1 anno?
E’ obbligatorio, ai sensi dell’Art. 10 – Voucher per formazione di base e trasversale. L’elenco degli Organismi di Formazione accreditati ai sensi della normativa regionale vigente è scaricabile al link http://accreditamento.web.regione.basilicata.it/files/2012/09/Elenco-Sedi-Accreditate.pdf
La durata del contratto d’apprendistato è fissata dal DECRETO LEGISLATIVO 14 settembre 2011, n. 167 Testo unico dell’apprendistato, a norma dell’articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247. Per una durata inferiore del rapporto si veda quanto previsto dall’Art. 21 – Decadenza dai benefici.
Nella domanda da compilare on-line Al punto “A.1 Dati Anagrafici dell’impresa proponente” Chiede di indicare il “-Numero di Dipendenti”. Se, ad esempio il Numero di Dipendenti a Tempo Determinato è pari 15 ed il Numero di Dipendenti a Tempo Indeterminato è pari ad 1.
Va inserito genericamente il numero di dipendenti.